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加盟督導員學校招募要點

2019年度(2019年)加盟督導員學校召開計劃

時間 秋天召開  
第1次 從9:20到16:30 9月25日星期三 ※~17:30
聯歡會
總論、基礎其他 從9:15到17:15 9月26日星期四  
  從9:15到17:15 9月27日星期五  
第2次 從9:30到17:30 10月23日星期三  
諮商其他 從9:15到17:00 10月24日星期四  
  從9:15到17:45 10月25日星期五  
第3次 從9:30到17:30 11月20日星期三  
交流其他 從9:30到17:00 11月21日星期四  
  從9:15到17:45 11月22日星期五  
第4次 從9:15到17:15 1月16日星期四  
諮詢・
協調
從9:15到17:15 1月17日星期五  
督導員筆試 (從10:00到16:00) 1月15日星期三 ※考試申請人
對象
第5次 從9:30到17:30 2月19日星期三  
  從9:15到17:00 2月20日星期四  
  從9:15到15:45 2月21日星期五 ※~17:00
完成學習式
SV士面試 (從13:00到17:00) 3月13日星期五 ※考試申請人
對象
可容納人數 50個人
截止 2019年9月20日星期五
會場: 誒,薩姆神田禮堂1號館
所在地:東京都千代田區神田鍛冶町3-2-2
交通:JR"神田站"東口步行1分鐘
   東京地鐵銀座線"神田站"3號出口立刻
申請的方法 ①從主頁下載報名表必要事項輸入以後
 請在郵件用"Excel文件"發信。
 也受理郵寄,用傳真的申請。
②報名表確認以後,給聯絡負責人發行賬單。
③申請的確認以後,發送"聽講指南"向聽課生。
④馬上要初次的時候的申請向協會秘書處請求聯絡。

聽講費(1位含有原文費)

協會會員 270,000日圆(稅另算)
一般 300,000日圆(稅另算)
※沒包括交通費、住宿費。
※請把聽講費的交貨最晚在舉辦日期的東西之前匯入。
※一旦被繳納的聽講費不退還原則。另外,難以也承辦對其他的協會費用的轉帳。

匯款的前方

戶頭名 sha)nihonfuranchaizuchienkyokai
匯款的前方 瑞穗銀行神谷町分店普通存款1596632
 

日程和講授詳細

第1次總論、基礎、支配

9月25日星期三
從9:20到16:30
■特許總論
是用來理解特許經營的全體像的講座。學和特許經營的結構,日本的特許經營的發展過程、現狀,與其他的鏈條系統的比較,中小零售商業振興方法等的特許經營有關係的法律的基礎知識。
伊藤恭氏
(一社)東京都中小企業診斷士協會
特許研究會會長
■主管的使命和職責
和特許經營的主管的職責和使命,什麼。列舉實例,禮貌地解釋。
藤居讓太郎先生
株式會社藤居辦事處總經理
・自我介紹、聯歡會(打算在17點30分結束)  
9月26日星期四
從9:15到17:15
■問題解決手法
以能在實際的SV業務靈活運用的水準通過在實例的基礎上做的小組討論關於必不可少的問題解決手法為加盟店的經營改進為目標。
民谷昌弘先生
株式會社Aqua網路總經理
松久憲二先生
株式會社Aqua網路專務執行角色
9月27日星期五
從9:15到17:15
■hosupitariti·最好服務
當從東西的時代服務的時代變成的時候解釋把作為主管的殷勤款待提高到的重要性。
力石寬丈夫先生
tomasuandochikaraishi株式會社董事長
■特許組件理論和主管的支配
解釋對特許經營的特許組件以及同商務來說不可缺少的主管的支配。
內川昭比古氏
株式會社日本特許綜合研究所總經理

第2次諮商其他

10月23日星期三
從9:30到17:30
■財務諸表的知識(含有稅務)
關於針對會計初學者的"結算書"的基本學。因為也關於許多的人非善於的"資產負債表"(盈虧表)加深理解加盟店所有者的不安以及對煩惱的打算的zukiya一起所以,并且學作為被感到煩惱的主管(合伙人)的稅務以及財務的知識。
伊藤們仁先生
南青山會計STUDIO稅理士
10月24日星期四
從9:15到17:00
■計數管理的知識
學習用管理的知識從事使財務諸表當做基礎的收益性,安全性等的財務分析的,知識的活用以能夠的水準根據實例演習計數為目標。由此策劃使數值當做根據的改進建議力的提高。
豊田信氏
夫勒亞·諮商代表
中小企業診斷士
10月25日星期五
從9:15到17:45
■行為管理
主管使行動科學化。以及做抬起業績下級8成的店鋪。因此怎麼樣和店長以及職員,所有者的各位有關系?轉達基於實驗能再生性的具體的手法。
甲旱田智康先生
株式會社威爾PM國際
公認上座顧問
■市場調查
市場調查作為控製企業成長的功能擔負經營的核心性的職責。通過豐富的實例關於被主管要求的市場調查以及流通、服務性行業的市場調查的本質和理論系統地學本講授。
宮下雄治先生
國學院大學經濟系教授

第3次交流

11月20日星期三
從9:30到17:30
■交流
作為主管理解需要的交流技能,學習對各種各樣的加盟店所有者的東西的人交流方法。
須藤治久先生
須藤人才培訓研究所所長
11月21日星期四
從9:30到17:00
■勞務管理
超過泡沫的超人人手不足,工作方法改革的進展勞務管理的重要性前所未有,并且高漲。用本講座,勞働時間管理以及勞働合同,騷擾學現在想控製的勞務管理的重要的論點。
大津章敬先生
社會保險勞務士法人名南面經營公司代表
社會保險勞務士
11月22日星期五
從9:15到17:45
■特許經營的法律知識
民法,知識財產法,獨占等的各種各樣的法律和特許經營有關係。一邊用本講授,關於主管應該知道的法律的基礎知識表示具體例,一邊淺顯易懂地解說。
金井高志先生
律師
法郎技術律師事務所代表
武藏野大學法律系教授
慶應義塾大學法學院講師
■特許合同的基礎知識和法律問題
本講授通過特許合同的個別的具體的解釋為目的以學普遍性的法律上的思考。因此有邏輯性,并且在笑和疑問接連發生中根據活躍的議論用全聽講生參加的問答形式探究適合正義的解決方法。正解不是一個。
高田昌男先生
律師第2東京律師協會
四谷中央律師事務所代表

第4次諮詢·協調

1月15日星期三 督導員(SUPERVISOR)筆試  
1月16日星期四
從9:15到17:15
■諮詢
親密聽關於加盟店所有者的店鋪運營的煩惱(課題),學用來解決的諮詢手法。為了把握自己的交流傾向,搞明白改進要點,在實踐的地方有用用角色扮演學習。
出川景子先生
株式會社CMC研究開發講師
1月17日星期五
從9:15到17:15
■界內籃球(優先順序、判斷力培養)
學界內籃球的基本知識(過程的重要),演習。剛一"重新看各自的優先順序設定的車軸"作為小組工作就進行"問題解決需要的過程的理解"。確認行動的nukemore,能在今後發揮。
堀江豊氏
株式會社in籃球研究所
認定指導員

第5次促進

2月19日星期三
從9:30到17:30
■商界診斷
通過實際的野外調查以及小組工作學通過外部環境分析建議給店鋪活性化的行動事項(突破口)的"商界診斷"的基本。
西野公共晴氏
株式會社公畝和·海董事長
2月20日星期四
從9:30到17:30

2月21日星期五
從9:15到15:45
■店鋪診斷
實際上在小組做拜訪店,尋找問題的重點、課題、原因。"主管組"用此後的分組考察改進建議,指導方法。"加盟店組"考察自店的經營改進,運營改進,在大家的前面用主管和與加盟店的交換的角色扮演每隔組進行介紹。
藤居讓太郎先生
株式會社藤居辦事處總經理
2月21日星期五完成學習式~17:00  
3月13日星期五 督導員(SUPERVISOR)面試(打算13點的開始,合格證授予儀式、聯歡會以後在17點結束)

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