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加盟督導員學校概要

加盟督導員學校概要

  • ●特許連鎖的主管(店鋪巡回指導:SV)為雙方的關係被作為特許人(FRANCHISOR)(總部)和加盟經營者(Franchisee)(加盟店、社)的協調人(聯絡、調整)角色順利地保持,鏈子·操作被有效地經營對繼續性的定期而言訪問加盟經營者(Franchisee)的店鋪以及營業所,擔負正確的職責,到底用在特許經營中重要的職責在經營指導,建議,諮商。

  • ●在日本特許加盟協會,正從事主管的培養,"加盟督導員學校"尤其是那個核心。加盟督導員學校,第1次被在1977年(1977年)開始,以後到現在為止每年繼續,正開始。畢業生超過2,200個人,作為特許經營的核心活躍。另外,從1995年(1995年)起,引入了督導員(SUPERVISOR)的認定制度。這個用筆試,面試估價作為特許·鏈子總部的主管的知識,能力,實際業務,批準。截止到2017年度,督導員(SUPERVISOR)領有執照的人超過了1,100個人。

 

充實的講授項目

・特許總論
・主管的使命和職責
・特許經營的法律知識
・勞務管理
・財務諸表的知識(含有稅務)
・hosupitariti·最好服務
・交流
・問題解決手法
・界內籃球
・市場調查
・店鋪診斷實習
・特許組件理論
・主管的支配
・特許合同的基礎知識和法律問題
・計數管理的基礎知識
・諮詢
・行為管理
・商界診斷
 

加盟督導員學校的特徵

加盟督導員學校在各種各樣的項目不僅SV知識而且構成。
①充實的講師陣地
 ・精通特許行業的律師,稅理士,大學教授,社會保險勞務士,顧問
  講授。
②交流技能的學得
 ・學諮詢以及交流,與加盟店的交流技能提高。
③財務、勞務、法務和廣泛的知識的學得
 ・學收益性,安全性等的財務分析,發揮使數值當做根據的改進建議以及勞務,法律知識
  對加盟店的確切的建議變得完成。
④出自商界診斷、店鋪診斷的實習
 ・建議給加盟店活性化的行動事項的商界診斷以及店鋪診斷的基本實際的野外調查
  以及通過小組工作學。
⑤只有FC協會才有的異行業的聽講現場的交流
 ・因為廣泛的行業,行業的各位參加零售,在外吃飯,服務所以與異行業的交流能夠。
⑥可協會認定的督導員(SUPERVISOR)取得資格
 ・以理論學習,店鋪診斷實習的完成學習的人為對象實施考試。用筆試和面試主管
  授予被承認有需要toshite的能力的合格證。被作為督導員(SUPERVISOR)批準。

加盟督導員學校的潮流

 

聽講實際的聲音

在上本講授課之前和加盟店用到現在的經驗有來往了,但是被每次得到1講授1講授,自己的知識以及經驗以上的新的東西的是在自己的成長以及作為總部SV的自己公司的成長連接起來的貴重的時間。另外,是各種各樣的企業的因為討論以及的進行談話日常各位少所以能要非常多的刺激的時間。在返回能夠揮自己的,的過40歲,成長借這個機會感謝。謝謝了。想晚輩SV一定上課。
◆株式會社炸肉串田中營業總部東日本營業部特許課主管石岡正晶的2018年春季聽講是現場的
半年能關於學習,特許經營在SV學校深深知道了。不向多種多樣的觀點學習理論,在原來在具體的情況在小組討論的時間多了。因為一邊整理本身的想法,一邊能聽了其他的聽講生的意見所以感覺到能更加深了講授的理解。也能和各種各樣的行業有交流的是非常貴重的經驗。現在屬於教育的部門,一邊靈活運用什麼在SV學校學,一邊每一天從事業務。
◆株式會社REGAL公司零售統括部教育科舟橋幸惠的2018年秋天聽講是現場的
SV學校而且能沿著一系列的潮流到應用性的技巧從特許這個商業模式學主管的職責。因為自己公司SV的教育是OJT所以認為在更深的理解連接起來被什麼能通過講授風格學習了。

用更加各種各樣的營業情況的SV和小組討論形式受到講授的許多的能到現在發現全然不一樣的價值觀了。現在直接,和加盟店的各處有關系少,但是是SV學校,并且什麼學是許多的場面,并且因為在部門有關系統工作所以能發揮。

◆UP GARAGE FC支援部主管長沼良明的2018年春季聽講是現場的
得了其他公司的SV的各處可以交換意見的非常貴重的機會。用公司內的交換意見,意見容易偏頗,但是因為和其他公司的交換意見所以學新的價值觀,用構思的想法,非常具有參考作用了。另外,也要用各種各樣的講授得到知識的地方,感到為了厚度也在本身的supabaijingu增加了。因為能從應該作為概論理解的知識到馬上在現場可以使用的知識廣泛地學習了所以在與FC所有者的會議以及教室訪問指導的情況下靈活運用。在廣泛的內容從講授到演習要進修,得了非常有意義的時間。
◆株式會社明光網絡日本西日本事業部代理科長長野惠治的2018年秋天聽講是現場的

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